大興安嶺林業(yè)集團公司古蓮河露天煤礦把“我為群眾辦實事”主題實踐活動作為踐行初心使命的重要載體，找準民生“切口”，全力以赴為職工群眾多辦事、辦實事，努力在黨史學習教育中寫好“民生答卷”。

圖為古蓮河露天煤礦換裝站在組織開展裝載機司機裝車技能競賽

聚焦健康安全，辦好“關鍵事”。古蓮河露天煤礦黨委堅持關注職工健康安全就是最大利民實事這一原則，將提高自保能力作為職工最長久的福利，將安全宣傳教育抓在平常、、嚴在經(jīng)常，定期開展崗前培訓、觀看警示教育片、安全知識測試、發(fā)放安全標識紀念品等宣教活動，引導職工牢固樹立安全就是幸福的意識。大力倡導“健康生活、快樂工作”理念，依托文體活動中心各單位活動室，鼓勵職，先后舉辦了排球、羽毛球、乒乓球等比賽，豐富職工精神文化生活，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。

圖為古蓮河露天煤礦熱力公司檢修工在對供熱管線進行焊接

聚焦民生訴求，辦好“眼前事”。古蓮河露天煤礦黨委堅持好事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，從服務身邊職工群眾、解決民生訴求入手，深入開展民生大排查，通過走訪調(diào)研、，深入了解、，增強職工群眾的幸福感、獲得感、歸屬感。

圖為古蓮河露天煤礦工會組織女職工在學習女職工勞動權益和特殊利益等相關法律知識

聚焦企業(yè)發(fā)展，辦好“長遠事”。古蓮河露天煤礦黨委圍繞提升企業(yè)競爭力，立足職工群眾的美好生活需要，優(yōu)化職工發(fā)展空間，創(chuàng)造有利條件，為推動企業(yè)長久發(fā)展提供保障。通過開展“礦山理論大講堂”“微課堂”“霍拉盆先鋒”平臺在線學習等方式不斷探索人才培養(yǎng)提素工作。深入開展“名師帶徒”活動，組織各單位技術扎實、經(jīng)驗豐富的老師對新入職職工進行培訓,發(fā)揮好導師“傳、幫、帶”作用,培養(yǎng)實用性人才。為職工搭建技能素質(zhì)提升平臺，組織開展了裝車、檢修、爆破、檢斤、測量等職業(yè)技能比武活動，有效激發(fā)了職工學技練功、提升素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。